Blog


Σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης εργασίας από την πλευρά του εργοδότη
Tzortzis Roussos

Του δικηγόρου
Τζώρτζη Ρούσσου

Σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης εργασίας από την πλευρά του εργοδότη

Οπως και να έχει και αυτή, θεωρείται και πρέπει ο εργοδότης να εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του (καταβολή της οφειλόμενης αποζημίωσης, αλλά και έγγραφος τύπος). Η καταγγελία της εργασιακής σχέσης είναι άκυρη, εάν ο εργοδότης, εκτός της μη τήρησης του εγγράφου τύπου, δεν καταβάλει στον απολυόμενο μισθωτό την οφειλόμενη, κατά νόμο, αποζημίωση. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αποτελεί μονομερή δικαιοπραξία, η οποία παράγει νομική ενέργεια από τότε που θα περιέλθει σε εκείνον που απευθύνεται και ως δήλωση δικαιοπρακτικής βούλησης μπορεί να γίνει και σιωπηρά, με πράξεις από τις οποίες συνάγεται σαφώς και κατά τρόπο αναμφίβολο η θέλησή του να λύσει τη σύμβαση. Τέτοια σιωπηρή καταγγελία αποτελεί και η άρνηση του εργοδότη να αποδεχθεί τις προσηκόντως προσφερόμενες σ’ αυτόν υπηρεσίες του μισθωτού, όταν η άρνηση αυτή συνοδεύεται από περιστάσεις, από τις οποίες προκύπτει αναμφιβόλως και γίνεται αντιληπτό από τον μισθωτό ότι ο εργοδότης εκδήλωσε τη θέλησή του για λύση της μεταξύ τους σύμβασης εργασίας.

Σχετικά Άρθρα
Back to top
Loading